未来办公空间设计不再局限于员工出勤而是追求职场高效。

如今，工作可以——而且确实——随时随地进行。因此，组织和领导者正致力于增强办公室工作的目的性，旨在建立团队凝聚力、塑造公司文化、推动业务增长，并为这一工作新时代构建虚拟与物理平台。这需要仔细审视当今员工工作的方式、时间和地点，并重新定义成功办公场所的要求。

在我们重新构想工作和办公场所之际，未来在于以目标为导向且富有影响力的解决方案。根据《2024年全球办公场所调查》数据，过去三年中，只有不到三分之一的办公场所进行了重新设计。现在是时候重新评估我们如何为当今的办公室工作者设计办公场所了。在不确定的经济环境下，领导者需要合适的衡量标准来理解当今高效办公场所的定义。

认识到这一转变，我们仔细分析《2024年全球办公场所调查》数据，这项全球研究考察了个人、团队和组织层面的高效者，并重点阐释了办公室内外构成高效办公场所的要素——包括建筑和社区层面的发现。通过在更广泛的背景下评估办公场所，我们确定了设计可以在哪些方面将办公场所从良好提升到优秀，再到卓越。

办公场所的高效不再仅仅由建筑效率或空间有效性来定义，它还通过对空间的情感反应来衡量：即办公场所体验。本研究强调了从关注物理空间使用转向以人为本的高效衡量标准的转变，目标是更好地量化设计对员工在工作场所中工作方式和感受的影响。通过这样做，它释放了设计能够为个人、团队和组织带来积极成果的办公场所的潜力。